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Cette étude examine la relation entre la capacité d'absorption des entreprises et la réactivité organisationnelle dans le contexte des petites et moyennes entreprises (PME) orientées vers la croissance. En testant les différentes dimensions de la capacité d'absorption, l'acquisition de connaissances externes et la diffusion de connaissances intrafirmes se sont révélées avoir une relation positive avec la réactivité organisationnelle. De plus, les relations entre la capacité d'absorption et la réactivité organisationnelle étaient modérées par le dynamisme environnemental et l'orientation stratégique des PME. Les résultats démontrent que la réactivité des PME orientées vers la croissance devrait augmenter si (1) elles disposent de capacités bien développées en matière d'acquisition de connaissances externes et de diffusion de connaissances intrafirmes ; (2) elles ont une capacité d'acquisition de connaissances externes bien développée et adoptent une stratégie plus proactive, comme celle d'un prospecteur ; (3) elles font face à un environnement turbulent et disposent d'une capacité de diffusion de connaissances internes bien développée. Des implications et des directions de recherche futures sont fournies.
Liao et al. (Mercredi,) ont étudié cette question.