Prévalence de l'épuisement professionnel chez les infirmières iraniennes : Une revue systématique et une méta-analyse

CONTEXTE : Les infirmières subissent de nombreuses tensions professionnelles, ce qui conduit à l'épuisement professionnel. Les conséquences de l'épuisement professionnel des infirmières incluent l'absentéisme, la réduction de la qualité des soins aux patients, des conflits interpersonnels avec les collègues, des problèmes physiques et mentaux, une réticence à fournir des soins aux patients et des démissions. OBJECTIF : La présente étude visait à étudier la prévalence de l'épuisement professionnel chez les infirmières en Iran en utilisant une méthode de méta-analyse. MÉTHODE : L'étude a été réalisée à l'aide d'une méthode de méta-analyse basée sur la liste de contrôle PRISMA. Une recherche illimitée a été effectuée jusqu'en 2020 pour accéder aux articles en persan et en anglais dans les bases de données nationales, y compris Medlib, SID, Iranmedex et Magiran, ainsi que dans des bases de données telles que Cochrane, Science-Direct, PubMed, Scopus et Web of Science. Les mots-clés étaient "épuisement professionnel, infirmière et Iran." Les données ont été recherchées et extraites par deux chercheurs de manière indépendante. Toutes les analyses ont été réalisées à l'aide de la version 2.0 du logiciel Comprehensive Meta-Analysis (CMA). RÉSULTATS : La prévalence de l'épuisement professionnel a été étudiée dans 14 articles avec un échantillon de 2271 individus d'âge moyen de 31,44 ans, et un intervalle de confiance de 55 % (44-66 %). La province de Fars, avec 89,2 %, avait la prévalence la plus élevée, et la province de Zanjan, avec 25,9 %, a connu la prévalence la plus basse de l'épuisement professionnel. La prévalence globale de l'épuisement professionnel était de 44 % chez les hommes et de 66 % chez les femmes, de sorte que la prévalence la plus élevée était chez les femmes. CONCLUSION : La prévalence de l'épuisement professionnel chez les infirmières était élevée dans certaines régions de l'Iran. Une attention particulière de la part des responsables est nécessaire dans ce domaine en raison des nombreux rôles joués par les infirmières dans le système de santé et de l'amélioration de la santé publique. La mise en œuvre de plans pour réduire l'épuisement professionnel et améliorer la santé mentale des infirmières en réduisant les heures de travail, en leur donnant plus d'opportunités d'exprimer leur(s) opinion(s) sur la rémunération et les avantages, et en créant de meilleures conditions de travail est recommandée.