Taux d'absentéisme maladie parmi les employés d'un hôpital moderne : le rôle des facteurs démographiques et professionnels.

L'absentéisme maladie, en particulier celui des employés d'hôpital, est un problème préoccupant en raison de ses impacts économiques et moraux négatifs. L'objectif de la première étape de l'étude était d'identifier, selon certains variables démographiques (sexe, âge, état matrimonial) et professionnelles (groupe professionnel, durée d'emploi à l'hôpital), les groupes d'employés d'hôpital qui sont à risque plus élevé d'absentéisme maladie. Une comparaison avec les données d'une étude réalisée dans le même hôpital il y a environ 15 ans a montré une augmentation de la durée des absences avec une réduction simultanée de leur incidence. L'absentéisme maladie était plus élevé parmi les femmes, principalement non qualifiées, actuellement ou précédemment mariées, âgées de 45 à 60 ans, et employées à l'hôpital depuis plus de dix ans. Une surveillance sociale et médicale continue de ces employés est suggérée comme une manière prometteuse de réduire l'absentéisme maladie.