Un modèle socioanalytique de la maturité

Cet article décrit un point de vue sur la maturité qui s'écarte des traitements antérieurs de deux manières. Premièrement, il rejette l'hypothèse populaire de la psychologie humaniste selon laquelle la maturité est une fonction de l'actualisation de soi et stipule que la maturité est liée à certaines capacités de performance—à savoir, la capacité de former des relations durables et d'atteindre ses objectifs de carrière. Deuxièmement, l'article est basé sur un modèle explicite de personnalité, et le modèle soutient que la personnalité est le plus productivement vue du point de vue de l'acteur et de l'observateur. Cela signifie que la maturité doit également être définie sous deux perspectives—comment les gens se sentent par rapport à eux-mêmes et comment les autres les perçoivent. Les auteurs passent en revue brièvement certaines données concernant ces observations.