Traits de personnalité comme prédicteurs du comportement pro-environnemental : preuves des Philippines

Un des objectifs de l'Agenda 2030 pour le développement durable établi par l'Assemblée générale des Nations Unies est d'améliorer la sensibilisation mondiale au développement durable en diffusant des informations précises aux personnes du monde entier et en encourageant des modes de vie en harmonie avec la nature. La Laudato Si' du Pape François est considérée par beaucoup comme un document clé appelant à un changement majeur car elle critique le mode de vie centré sur la consommation et soutient que protéger la Terre nécessite un changement complet de nos priorités. On croit que les comportements pro-environnementaux jouent un rôle important dans l'atteinte des objectifs des ODD, de l'UNESCO et de la Laudato Si'. Des études précédentes ont montré des relations entre le comportement pro-environnemental et les traits de personnalité. Cependant, ces études ont été réalisées dans des contextes étrangers, et selon la meilleure connaissance du chercheur, il n'existait pas d'étude locale publiée qui explique le lien entre les traits de personnalité et le comportement pro-environnemental parmi les Filipinos, en particulier ceux du monde du travail. C'est cette lacune que cette étude visait à combler. Cette étude a déterminé le lien entre les traits de personnalité et le comportement pro-environnemental des travailleurs philippins dans la Région de la Capitale Nationale (RCN). Un design prédictif transversal a été utilisé. Les participants étaient composés de 644 travailleurs philippins de la RCN. En termes de sexe, il y avait 256 (39,8 %) de hommes, 374 (58,1 %) de femmes, et 14 (2,2 %) non divulgués. Deux ensembles de questionnaires auto-évalués ont été administrés en ligne : l'Inventaire HEXACO abrégé et l'Échelle de Comportement Écologique Général adaptée. Les résultats de l'analyse principale suggèrent que seules l'Extraversion, la Conscience et l'Ouverture à l'Expérience en tant que traits de personnalité prédisent positivement le comportement pro-environnemental, tandis que l'Honnêteté-Humilité, l'Émotionnalité et l'Agréabilité ne le font pas. Cela peut suggérer que les individus qui obtiennent des scores élevés sur ces dimensions de personnalité sont plus susceptibles de s'engager dans des comportements qui bénéficient à l'environnement. Par conséquent, des interventions stratégiques visant à développer ces qualités pourraient potentiellement contribuer à un changement significatif vers la durabilité parmi les travailleurs philippins.