Emploi précaire et conséquences sanitaires et sociales associées ; une revue systématique

OBJECTIF : Cette revue systématique vise à identifier, évaluer et résumer les conséquences de l'emploi précaire. MÉTHODES : Nous avons inclus des études publiées au cours des dix dernières années (janv. 2011-juil. 2021) ayant employé au moins deux des trois dimensions clés de l'emploi précaire : l'insécurité de l'emploi, l'inadéquation des revenus et le manque de droits et de protection. RÉSULTATS : Parmi les 4 947 études initialement identifiées, seules cinq études répondaient à nos critères d'éligibilité. Ces cinq études étaient de qualité modérée selon l'échelle de Newcastle-Ottawa. Notre revue a constaté que la littérature actuelle définit principalement la précarité en fonction d'un seul critère, celui de l'insécurité de l'emploi. Notre revue a identifié des preuves des conséquences négatives de l'emploi précaire, notamment un bien-être au travail moins bon, une santé générale, une santé mentale et un bien-être émotionnel plus faibles. Les résultats indiquaient une augmentation de l'ampleur de ces effets indésirables avec un degré plus élevé de précarité de l'emploi. CONCLUSIONS : La montée de la précarité de l'emploi continuera probablement d'être un problème majeur dans les années à venir. Davantage de recherches sont nécessaires pour éclairer des politiques et des pratiques efficaces en utilisant une définition consensuelle de l'emploi précaire. IMPLICATIONS POUR LA SANTÉ PUBLIQUE : La présence d'effets indésirables de l'emploi précaire suggère que des initiatives en milieu de travail sont essentielles pour atténuer les conséquences négatives de la précarité.