Key points are not available for this paper at this time.
Les organisations efficaces sont des configurations de pratiques managériales qui facilitent le développement des connaissances devenant la base de l'avantage concurrentiel. Une orientation marché, complétée par un esprit entrepreneurial, fournit la base culturelle pour l'apprentissage organisationnel. Cependant, tout aussi important que soient l'orientation marché et l'entrepreneuriat, ils doivent être accompagnés d'un climat approprié pour produire une "organisation apprenante". Les auteurs décrivent les processus par lesquels les organisations développent et utilisent de nouvelles connaissances pour améliorer les performances. Ils proposent un ensemble d'éléments organisationnels qui constituent l'organisation apprenante et concluent par des recommandations pour des recherches visant à contribuer à la compréhension des organisations apprenantes.
Slater et al. (Sat,) ont étudié cette question.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: