Auto-stéréotypage et contexte social : Les effets de la taille relative du groupe et du statut du groupe.

Dans 2 expériences de laboratoire, la tendance à s'auto-stéréotyper en fonction de son appartenance à un groupe en tant que fonction du contexte social a été examinée. L'Expérience 1 a examiné les effets de la taille relative du groupe sur l'auto-stéréotypage. Les résultats ont confirmé la prédiction selon laquelle les membres de la minorité sont plus susceptibles que les membres de la majorité de s'auto-stéréotyper. L'Expérience 2 a examiné l'impact interactif de la taille relative du groupe et du statut du groupe. Comme prévu, un statut élevé (par rapport à un statut faible) du groupe a augmenté l'auto-stéréotypage principalement pour les membres de la minorité, mais pas pour ceux de la majorité. De plus, les analyses des différences de l'homogénéité perçue du groupe et de l'exogroupe suggèrent que l'effet d'homogénéité du groupe doit également être interprété en termes de processus d'auto-stéréotypage. Enfin, l'interaction entre les déterminants cognitifs et motivationnels de l'auto-stéréotypage est discutée ainsi qu'une éventuelle distinction entre les effets de l'auto-stéréotypage sur les représentations individuelles versus celles au niveau du groupe.