Répondre aux besoins de soutien professionnel des individus atteints du syndrome d'Asperger et d'autres handicaps du spectre autistique

Le but de cette étude pilote était de recueillir les perspectives des consommateurs sur des stratégies d'amélioration des services de placement professionnel et de maintien à l'emploi pour les individus atteints du syndrome d'Asperger et d'autres handicaps du spectre autistique (HSA). À cette fin, 18 adultes atteints de HSA ont été interviewés individuellement sur leurs expériences dans le milieu de travail. Les participants ont été invités à (a) décrire les aspects positifs et négatifs de leurs expériences professionnelles, (b) identifier les principaux obstacles à un emploi réussi, et (c) recommander des soutiens professionnels appropriés à fournir par les conseillers en réhabilitation professionnelle, les employeurs et les collègues. Les analyses qualitatives des transcriptions des entretiens ont révélé un certain nombre d'expériences et de préoccupations communes, qui suggèrent que les besoins des individus atteints de HSA devraient être reconnus comme différents de ceux d'autres personnes ayant des handicaps de développement plus généralisés et/ou une déficience intellectuelle.