Évaluation de la personnalité adaptative informatisée : Une illustration avec l'échelle d'Absorption.

Cet article présente la théorie sous-jacente et les applications de l'évaluation adaptative de la personnalité basée sur la théorie de la réponse aux items. Deux stratégies de test adaptatif ont été comparées : (a) longueur fixe du test et (b) décision clinique. Des simulations de données réelles, basées sur les réponses aux items de 1 000 sujets ayant précédemment passé l'échelle d'Absorption à 34 items (Tellegen, 1982) au moyen d'un format papier-crayon, ont été utilisées pour illustrer ces stratégies. Les résultats suggèrent que l'évaluation adaptative de la personnalité informatisée fonctionne remarquablement bien. Avec la stratégie de longueur de test fixe, une économie de 50 % des items administrés a été réalisée avec peu de perte de précision de mesure. Dans la stratégie de test de décision clinique, les individus extrêmes sur le trait d'Absorption ont été identifiés avec une précision parfaite en utilisant, en moyenne, 25 % des items disponibles. Les implications de ces résultats pour la recherche et l'évaluation de la personnalité sont discutées.