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Résumé Les migrants constituent une proportion croissante des mains-d'œuvre nationales dans les sociétés capitalistes avancées. Pourtant, peu de choses sont connues sur leurs attitudes envers les principaux agents de représentation des travailleurs dans leurs pays hôtes, les syndicats, et encore moins par le biais de recherches transnationales. En utilisant les données de l'Enquête sur les valeurs européennes, nous corrigeons ce déséquilibre en examinant les niveaux de confiance des migrants dans les syndicats, par rapport aux natifs. Nous constatons que les migrants ont généralement des niveaux de confiance plus élevés envers les syndicats (comparés aux natifs), notamment pendant leurs premières décennies après leur arrivée, surtout ceux dont les pays d'origine sont caractérisés par des institutions de mauvaise qualité. Ces résultats ont des implications significatives pour les stratégies de syndicalisation vis-à-vis des migrants, d'autant plus que la sagesse reçue dépeint les migrants comme indifférents ou méfiants envers les syndicats.
Gorodzeisky et al. (ven,) ont étudié cette question.