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Les personnes non binaires qui sont discriminées au travail ou à l'école se trouvent dans une position unique et démoralisante. Non seulement certains tribunaux ont exprimé leur réticence à utiliser la loi anti-discrimination existante pour protéger les plaignants discriminés en raison de leur identité de genre et non simplement parce qu'ils sont des hommes ou des femmes, mais dans la plupart des États, les genres non binaires ne sont pas légalement reconnus. J'argumente qu'un droit fondamental à l'autodéfinition ancré dans la clause de due process du quatorzième amendement donnerait aux plaignants non binaires la capacité d'affirmer leur genre devant le tribunal et de faire en sorte que cette affirmation ait une valeur légale, peu importe la sympathie du tribunal pour les questions de droits queer. J'affirme qu'un droit fondamental à l'autodéfinition obligerait les tribunaux à accorder le même large degré de déférence à l'autodéfinition du genre d'un plaignant qu'ils le font pour l'autodéfinition des croyances religieuses d'un plaignant. Ce cadre juridique interdirait aux tribunaux de contrôler le genre des parties devant eux et leur permettrait uniquement d'évaluer si les croyances liées au genre du plaignant sont sincèrement maintenues. Un tel cadre juridique permettrait aux plaignants non binaires d'intenter des actions en vertu de la loi fédérale anti-discrimination sans craindre que le tribunal refuse de reconnaître leur genre comme valide.
Katie Reineck (Sun,) a étudié cette question.