La structure du bien-être psychologique : Une analyse sociohistorique.

Cette étude a utilisé l'analyse factorielle confirmatoire pour explorer les dimensions des auto-évaluations avec des données collectées à partir de deux enquêtes transversales représentatives à l'échelle nationale des adultes américains—l'une réalisée en 1957, l'autre en 1976. Dix-huit indices de bien-être ont été construits à partir d'items communs aux deux enquêtes, qui évaluaient les sentiments de bien-être, les auto-perceptions, les symptômes de détresse et divers aspects de l'adaptation dans le mariage, la parentalité et le travail. Confirmant un modèle tripartite attendu, les mêmes trois facteurs dominants, impliquant le malheur, la pression et l'inadéquation personnelle, ont émergé pour les hommes et les femmes en 1957 et 1976. L'émergence de cette structure soutient deux notions prédominantes sur les auto-évaluations. Premièrement, l'évaluation positive (c'est-à-dire, les items de malheur positivement ancrés) et l'évaluation négative (c'est-à-dire, les items de pression négativement ancrés) sont des dimensions liées, mais clairement séparées ; et deuxièmement, la compétence perçue dans la gestion de sa vie est une dimension liée, mais distincte des évaluations positives et négatives. Des analyses comparatives ont révélé que (a) les différences d'année sont plus fortes que les différences de sexe dans la structuration du bien-être psychologique ; (b) le changement historique dans la structure du bien-être a été plus important pour les hommes que pour les femmes ; et (c) les différences structurelles entre les sexes ont diminué en 1976 par rapport à 1957. Évidemment, les hommes et les femmes deviennent de plus en plus similaires dans les manières dont ils définissent le bien-être, cette convergence historique étant principalement due aux changements pour les hommes. Ces résultats sont discutés en termes de changements historiques dans les rôles de sexe, par lesquels les hommes ont commencé à baser leurs auto-évaluations moins sur des questions liées au travail et plus sur la vie familiale, tandis que les femmes ont montré une tendance opposée moins marquée. Les données présentées suggèrent donc que les attentes de rôles historiquement déterminées façonnent les schémas évaluatifs que les gens utilisent pour juger leur propre bien-être.