Déterminer l'effet de la satisfaction au travail, de la motivation au travail et de l'engagement professionnel sur la performance des infirmières pendant la pandémie de COVID-19

Les infirmières sont en première ligne dans la lutte contre la COVID-19, car elles s'occupent des patients pendant les jours et les nuits qu'elles passent à l'hôpital. Le but de cette étude est de déterminer l'impact direct de la satisfaction au travail sur la motivation, l'engagement et la performance des infirmières durant la pandémie de COVID-19. De plus, les rôles de la motivation au travail et de l'engagement des employés sur la performance des infirmières sont également testés. La population de cette étude se compose d'infirmières à l'hôpital régional d'État à Pasuruan, dans l'est de Java, en Indonésie, totalisant 161 infirmières. L'échantillon de cette étude est de 62 répondants. La technique d'analyse utilisée dans cette étude est l'analyse de chemin. Les résultats montrent que la satisfaction au travail joue un rôle significatif pour favoriser la motivation, l'engagement et la performance des infirmières à l'hôpital. De plus, l'engagement des employés et la motivation au travail prouvent également affecter la performance des infirmières. Les résultats fournissent une meilleure compréhension des approches pouvant être adoptées pour maintenir la performance des infirmières, en particulier durant une pandémie. Remerciements Cette étude est entièrement réalisée de manière indépendante. Tous les fonds utilisés pour les fins de recherche proviennent des fonds personnels des auteurs. Aucune autre partie n'est responsable en tant que source de fonds.