Sur les incitations néfastes de l'indice h au niveau des chercheurs : l'avis d'un économiste sur la citation collusive et coercitive

Le renouvellement du corps professoral, la promotion, la titularisation, le mérite et les récompenses sont généralement liés à la performance académique, qui est souvent mesurée de plusieurs manières, parmi lesquelles des indicateurs basés sur les citations comme l'indice h au niveau des chercheurs. Avec les développements relativement récents du suivi des citations de Google Scholar par ‘un clic’ et du logiciel Publish or Perish de Harzing, il est simple de surveiller et potentiellement manipuler son indice h personnel. Cet article explore cette possibilité en évaluant les incitations intégrées dans l'indice h au niveau des chercheurs à travers le prisme des cartels, de l'incertitude, de l'assurance et de la meilleure réponse en théorie des jeux.