Les signes changeants dans les relations entre l'auto-efficacité, les objectifs personnels et la performance.

L'interprétation commune de la corrélation positive entre l'auto-efficacité, les objectifs personnels et la performance est remise en question. En utilisant la théorie de l'auto-efficacité (A. Bandura, 1977), il a été prédit que les résultats corrélationnels transversaux étaient une fonction de l'influence de la performance passée sur l'auto-efficacité, et en utilisant la théorie du contrôle (W. T. Powers, 1973), il a été prédit que l'auto-efficacité pourrait influencer négativement la performance ultérieure. Ces prédictions ont été soutenues par 56 participants de premier cycle, en utilisant une procédure intra-individuelle. Les objectifs personnels ont également été positivement influencés par l'auto-efficacité et la performance, mais étaient négativement liés à la performance ultérieure. Une 2e étude impliquant 185 étudiants de premier cycle a révélé que le niveau d'objectif manipulé prédisait positivement la performance et que l'auto-efficacité prédisait positivement la performance dans la condition d'objectif difficile. La discussion se concentre sur les conditions susceptibles d'affecter le signe de la relation entre l'auto-efficacité, les objectifs et la performance.