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L'emploi et l'activité physique lors du suivi de 98 patients ayant suivi un programme de réhabilitation neuropsychologique holistique en ambulatoire ont été examinés par rapport aux facteurs du processus thérapeutique. Les patients avaient subi une lésion cérébrale traumatique (n = 26), un accident vasculaire cérébral (n = 58) ou une autre atteinte neurologique (n = 14). Deux membres du personnel, un neuropsychologue et un physiothérapeute, ont évalué de manière rétrospective l'adhérence des patients au régime thérapeutique et leurs alliances de travail. Ils ont complété les évaluations séparément, mais avaient un certain degré de connaissance commune sur les patients. Bien que les évaluations d'adhérence soient étroitement associées, les évaluations de l'alliance de travail différaient entre les évaluateurs. Les évaluations de l'alliance de travail étaient prédictives de l'emploi, mais pas de l'activité physique. Les évaluations d'adhérence prédisaient l'entraînement physique, mais seule l'évaluation d'adhérence du neuropsychologue était associée à l'emploi lors du suivi. Une analyse post-hoc a montré que des évaluations d'adhérence élevées données par le physiothérapeute étaient également un prédicteur de l'emploi. Dans l'ensemble, il y avait une tendance à ce que les évaluations du neuropsychologue soient plus étroitement associées à l'emploi que celles du physiothérapeute. Ces résultats indiquent que l'emploi et l'activité physique sont prévisibles de manière différentielle à partir de différentes mesures de processus évaluées sous différents angles professionnels.
Schönberger et al. (Mer,) ont étudié cette question.