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Une récente discussion critique de l'entretien de compétence orale a remis en question l'adéquation et la validité des directives d'entretien. La présente étude examine le rôle de l'accommodement dans le discours d'entretien et suggère que l'étendue de l'accommodement de l'intervieweur révèle un critère négligé pour évaluer l'authenticité de l'entretien en tant qu'interaction conversationnelle simulée. La question de l'accommodement mal placé comme menace à la fois de la validité de l'entretien et du processus d'évaluation qui s'ensuit est également soulevée, et des critères supplémentaires pour former les intervieweurs et évaluer le processus d'entretien sont envisagés.
Ross et al. (Mon,) ont étudié cette question.