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L'Index descriptif du travail est une mesure populaire de la satisfaction au travail avec cinq sous-échelles contenant 72 éléments. Un échantillon national (n = 1 534) et un échantillon de travailleurs universitaires (n = 636) ont soutenu le développement d'une version abrégée de l'Index descriptif du travail (AJDI) contenant un total de 25 éléments. Une technique systématique de réduction d'échelle a été employée avec le premier échantillon pour décider quels éléments conserver dans chaque échelle. Les sous-échelles abrégées ont ensuite été testées dans le deuxième échantillon. Les résultats ont indiqué que les relations entre les cinq sous-échelles abrégées et entre les cinq sous-échelles abrégées et d'autres mesures étaient substantiellement préservées.
Stanton et al. (ven.) ont étudié cette question.