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Le leadership serviteur englobe un ensemble de compétences puissantes particulièrement efficaces pour mettre en œuvre une approche d'équipe dans la pratique des soins infirmiers. Ce modèle encourage le développement professionnel des infirmiers et favorise simultanément l'amélioration de la prestation des services de santé grâce à une combinaison de travail d'équipe interdisciplinaire, de prise de décision partagée et de comportement éthique. Les auteurs décrivent l'application pratique des principes du leadership serviteur dans une unité de soins intensifs médicaux du Department of Veterans Affairs située dans un grand centre urbain.
Neill et al. (Mon,) ont étudié cette question.
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