Attitudes du personnel à l'égard des politiques complètement sans fumée et des pratiques de sevrage tabagique dans un cadre de santé mentale

CONTEXTE : Les organismes de santé mentale en Angleterre étaient censés devenir complètement sans fumée et intégrer des pratiques de sevrage tabagique d'ici 2018. De telles politiques sont entourées de préoccupations et ont reçu un soutien mitigé de la part du personnel de santé mentale. Comprendre les attitudes du personnel envers ces pratiques avant l'application de la politique pourrait aider à concevoir une stratégie de mise en œuvre efficace. MÉTHODES : Une enquête transversale a été réalisée auprès du personnel clinique et non clinique d'un organisme de santé mentale pour comprendre les pratiques de sevrage tabagique et les attitudes à l'égard de la mise en œuvre d'une politique complètement sans fumée. RÉSULTATS : Il y a eu 631 réponses. La plupart des participants étaient en désaccord avec la politique dans les services (59,6 %) et dans tous les cadres de santé mentale (57,4 %). Les cliniciens ont exprimé un soutien à la politique organisationnelle significativement plus faible (P = 0,001) que les non-cliniciens (P = 0,001). Les psychiatres étaient plus favorables aux éléments organisationnels que les infirmiers et les professionnels de santé alliés. Les attitudes des cliniciens envers les pratiques de sevrage tabagique étaient moins positives pour ceux qui étaient des fumeurs actuels (P < 0,001), mais plus positives pour les cliniciens qui avaient reçu ou étaient intéressés à suivre une formation au sevrage tabagique (P < 0,001). CONCLUSIONS : Les politiques partiellement et complètement sans fumée restent non soutenues par le personnel dans les établissements de santé mentale. La formation au sevrage tabagique semble renforcer plutôt que modifier les attitudes envers le sevrage tabagique.