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L'évaluation des compétences humaines d'un médecin en formation, y compris le travail en équipe, la communication et le maintien de la confiance, est difficile mais nécessaire pour confirmer la compétence et alerter les stagiaires et les formateurs sur des problèmes potentiels avant qu'ils ne deviennent ingérables. Cette étude a utilisé des rapports d'observation d'équipe à 360 degrés à cet effet. Le processus était facile à administrer et apprécié par les stagiaires.
Whitehouse et al. (Fri,) ont étudié cette question.
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