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Étant donné que les soins critiques sont administrés par des équipes multidisciplinaires, il est plausible que des méthodes comportementales visant à améliorer la performance de l'équipe puissent avoir un impact sur la qualité et les résultats des soins. Cette revue met en évidence les principes scientifiques sociaux et comportementaux du travail d'équipe et passe brièvement en revue quatre caractéristiques des équipes -- leadership, sécurité psychologique, mémoire transactionnelle et responsabilité -- qui sont pertinentes pour les équipes de soins critiques. L'article souligne comment les principes d'équipe pourraient être utilisés pour améliorer les soins aux patients et naviguer dans les hiérarchies hospitalières, et conclut par des implications pour les futurs efforts éducatifs et scientifiques.
Manthous et al. (Sat,) ont étudié cette question.
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