Satisfaction au travail des infirmières employées dans des établissements de soins de longue durée en milieu rural et urbain

Des chercheurs précédents ont identifié des différences résidentielles dans la satisfaction au travail des infirmières d'hôpital. Cependant, le degré auquel la plus grande satisfaction au travail des infirmières rurales peut être généralisée au-delà des hôpitaux à d'autres lieux de travail, y compris les maisons de retraite, est inconnu. Le but de cette recherche était d'examiner la satisfaction au travail des infirmières (infirmières enregistrées et infirmières auxiliaires autorisées) employées dans des maisons de retraite rurales et urbaines. Un total de 281 infirmières provenant de 26 maisons de retraite participantes ont rempli un questionnaire envoyé par courrier qui mesurait les caractéristiques personnelles et spécifiques au travail des infirmières ainsi que les propriétés contextuelles des établissements dans lesquels elles travaillaient. Les données n'ont indiqué aucune différence statistiquement significative dans la satisfaction globale au travail, ni sur l'une des cinq sous-échelles de l'instrument, entre les infirmières rurales et urbaines. Cependant, un modèle multivarié regroupé a identifié cinq facteurs qui prédisaient la satisfaction au travail des infirmières employées dans des établissements de soins de longue durée : la race et le revenu personnel des employés ; la perception par les employés que leur superviseur s'intéressait à leurs aspirations professionnelles ; la durée pendant laquelle les infirmières avaient l'intention de rester au moment de leur embauche ; et leur intention actuelle de quitter.