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Résumé Cette recherche présente une analyse d'un questionnaire de fixation d'objectifs développé par Locke et Latham (1984). La mesure de Locke et Latham tente d'évaluer les attributs fondamentaux des objectifs de 'spécificité' et 'difficulté', ainsi que d'autres attributs du processus de fixation d'objectifs (tels que les perceptions concernant 'le retour d'information sur la performance', 'le soutien du superviseur', 'les conflits' et 'le stress'). Les propriétés psychométriques de la mesure ont été examinées à l'aide de répondants issus d'une grande organisation électronique de la côte ouest. Une analyse des composants principaux a extrait 10 facteurs significatifs et identifié un besoin d'éléments supplémentaires. Les résultats ont généralement soutenu la pertinence des facteurs de fixation d'objectifs et fournissent des directions importantes pour de futures recherches.
Lee et al. (Fri,) ont étudié cette question.