Covid-19, travail flexible et implications pour l'égalité des genres au Royaume-Uni

Nous examinons le rôle du travail flexible pour l'égalité des genres pendant la pandémie, en nous concentrant sur les arrangements qui permettent aux travailleurs de contrôler quand et où ils travaillent. Nous utilisons une enquête auprès de parents travaillant à double revenu au Royaume-Uni pendant le pic du premier confinement, à savoir entre la mi-mai et la mi-juin 2020. Les résultats montrent que dans la plupart des ménages de notre enquête, les mères étaient principalement responsables des tâches ménagères et des soins aux enfants avant et pendant la période de confinement, bien que cette proportion ait légèrement diminué pendant la pandémie. Dans les ménages où les pères ont travaillé à domicile pendant la pandémie, les répondants étaient moins susceptibles de dire que les mères étaient les seules ou principalement responsables des tâches ménagères et des soins aux enfants. Les pères qui ont travaillé à domicile étaient plus susceptibles de dire qu'ils faisaient plus de tâches ménagères et de soins aux enfants pendant la période de confinement qu'auparavant. Enfin, nous explorons ce que nous nous attendons à voir se produire dans la période post-pandémique en relation avec le travail flexible et l'égalité des genres. La grande expansion du travail flexible que nous prévoyons pourrait aider à réduire certaines des inégalités de genre qui se sont exacerbées pendant la pandémie, mais seulement si nous réfléchissons et changeons nos cultures de travail existantes et nos normes de genre.