Structure de la performance physique dans les tâches professionnelles.

Deux lignes de recherche concernant la dimensionalité de la performance physique dans les tâches professionnelles sont décrites. Dans la première, les exigences physiques des tâches sont analysées telles que reflétées dans les analyses de postes. Dans la seconde, la structure des tests d'aptitudes physiques utilisés pour prédire la performance dans les emplois physiquement exigeants est évaluée. Des analyses en composantes principales des données d'analyse de poste et de performance aux tests suggèrent que la structure des aptitudes physiques a trois composants majeurs : la force, l'endurance et la qualité du mouvement. Cette structure semble être indépendante du type de poste ou du niveau de performance des titulaires.