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Dans cet article, nous soutenons que la communauté joue un rôle important dans la formation des valeurs et des caractéristiques des équipes de direction. Cela s'appuie sur la théorie des échelons supérieurs pour avancer que les caractéristiques au niveau communautaire sont instrumentales dans le cadre des cognitions des PDG et des cadres supérieurs. Les décisions stratégiques prises par les gestionnaires dans les organisations représentent l'impact significatif de la communauté sur les équipes de direction. Examiner l'influence de la communauté sur les équipes de direction fournit des implications supplémentaires sur pourquoi certaines entreprises performent mieux que d'autres.
Majdi Anwar Quttainah (jeu,) a étudié cette question.