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Nous examinons l'impact des réformes commerciales récentes. Bien que l'emploi dans l'entreprise manufacturière privée moyenne n'ait pas été affecté, il y a eu des pertes d'emploi significatives pour les exportateurs et les entreprises très touchées. Les entreprises publiques ont augmenté l'emploi en recrutant des travailleurs temporaires faiblement rémunérés. De nombreuses entreprises n'ont pas ajusté les salaires ni l'emploi. Nous examinons deux explications possibles. Tout d'abord, les barrières à la mobilité sur le marché du travail pourraient avoir entravé l'ajustement. Deuxièmement, nous développons un modèle de demande de main-d'œuvre qui tient compte de la concurrence imparfaite et du changement technologique endogène. Nos résultats suggèrent que bien que les marchés du travail soient flexibles, de nombreuses entreprises ont réduit les marges bénéficiaires et augmenté la productivité plutôt que de réduire l'emploi.
Currie et al. (Mar,) ont étudié cette question.
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