Key points are not available for this paper at this time.
Devenir, grandir, mûrir et fonctionner pleinement sont quatre phases du développement d'un enseignant. Cet article fournit des descriptions de ces étapes et suggère que les administrateurs scolaires ont la responsabilité de stimuler la croissance de leurs équipes.
Anthony F. Gregorc (Sat,) a étudié cette question.