Discrimination à l'ère post-droits civiques : au-delà des interactions de marché

Ce commentaire soutient que la discrimination à l'encontre des Noirs reste importante, surtout sur les marchés du travail, mais que son ampleur est modeste tant par rapport aux normes historiques qu'en relation avec les disparités raciales du côté de l'offre. Il affirme que l'écart de compétences raciales est endogène, reflétant les effets de la discrimination historique et actuelle ; et que l'obligation morale de réduire les disparités de compétences entre les races n'est pas moins importante que l'obligation de lutter contre la discrimination sur le marché. Enfin, il suggère que l'information imparfaite peut être une cause plus pervasive et difficile à résoudre de la discrimination raciale aujourd'hui que le comportement basé sur le prétendu dégoût des agents à s'associer avec des Noirs.