Créer de la valeur et évaluer la création dans la télévision britannique contemporaine : ou "l'abrutissement" de la main-d'œuvre

Sur la base de preuves britanniques, cet article aborde le débat sur les normes dans la télévision, en particulier l'accusation de "dumbing down". Il aborde cette question non pas en termes de changements dans le contenu télévisuel, mais plutôt en se concentrant sur les changements dans les conditions de travail et d'emploi des employés de production télévisuelle. Il suggère qu'un mélange de stratégies d'économies de main-d'œuvre et de "croissance dans le poste", variant entre les secteurs public et commercial, ont "abruti" l'environnement de travail et les conditions d'emploi. Un focus restreint sur les journalistes de diffusion suggère qu'en termes de temps, de travail en équipe et de formation, ces travailleurs sont maintenant moins en mesure de répondre à leurs propres normes professionnelles qu'auparavant, avec des implications sérieuses pour la perspective d'atteindre des nouvelles de diffusion de "qualité" dans un avenir proche. Cependant, bien que les conditions de travail "abruties" décrivent également d'autres travailleurs de la production télévisuelle, les implications pour la "qualité" des contenus non journalistiques sont plus difficiles à identifier. Il est suggéré que cela reflète un consensus survivant sur les fonctions sociales et politiques du journalisme, en comparaison avec un manque de consensus relatif sur les genres non journalistiques. D'autres enquêtes dans ce sens sont recommandées.