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Cet article examine les avantages potentiels du mentorat industriel électronique en tant que stratégie de rétention pour les femmes étudiant l'ingénierie et les sciences connexes. Il décrit quatre programmes de mentorat électronique structurés, chacun offrant un modèle pour une telle stratégie de rétention, et présente un plan conceptuel pour développer un programme national de mentorat industriel électronique destiné aux étudiants de toutes les universités.
Carol B. Muller (Sam,) a étudié cette question.
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