Stratégies pour des interventions en santé au travail destinées aux employés présentant un risque accru de maladies chroniques

Les taux de maladies chroniques sont devenus plus fréquents dans la main-d'œuvre américaine moderne, ce qui a des implications négatives pour la productivité au travail et les coûts de la santé. Offrir des interventions en santé au travail est reconnu comme une stratégie efficace pour réduire la progression des maladies chroniques, l'absentéisme et les coûts de santé, ainsi que pour améliorer la santé de la population. Cette revue documente les stratégies d'intervention et d'évaluation utilisées pour les programmes de promotion de la santé mis en place dans les lieux de travail. En utilisant des termes de recherche prédéterminés dans cinq bases de données en ligne, nous avons identifié 1 131 articles publiés de 1995 à 2014. Parmi ces articles, 27 articles évalués par des pairs répondaient aux critères d'inclusion ; rapportant des données provenant d'interventions en milieu de travail basées aux États-Unis qui ont recruté des employés à risque en fonction de leur maladie ou de leurs facteurs de risque liés à la maladie. Une grille de contenu a été développée et utilisée pour cataloguer ces 27 études de terrain publiées. Les interventions sur le lieu de travail sélectionnées ciblaient l'obésité (n = 13), les maladies cardiovasculaires (n = 8) et le diabète (n = 6). Les stratégies d'intervention comprenaient l'éducation/conseil instructionnel (n = 20), le changement environnemental au travail (n = 6), l'activité physique (n = 10), l'utilisation de la technologie (n = 10) et les incitations (n = 13). Les données autodéclarées (n = 21), les mesures anthropométriques (n = 17) et les tests de laboratoire (n = 14) étaient les plus souvent utilisés dans les études avec évaluation des résultats. C'est la première revue de la littérature à se concentrer sur les interventions pour les employés à risque élevé de maladies chroniques. Cette revue a le potentiel d'informer les futures interventions en santé au travail en présentant des stratégies liées à la mise en œuvre et aux stratégies d'évaluation dans les milieux de travail. Ces stratégies peuvent aider à déterminer les programmes de santé sur le lieu de travail optimaux en fonction des caractéristiques uniques des milieux de travail et des facteurs de risque pour la santé de leurs populations d'employés.