नाइजीरिया में संगठनात्मक संस्कृति और निर्माण परियोजनाओं की सफलता

निर्माण परियोजनाओं की सफलता कई अन्य तत्वों पर निर्भर करती है जो समय, लागत और गुणवत्ता के सामान्य संकेतकों के बाहर हैं। सांस्कृतिक कारक एक महत्वपूर्ण सफलता कारक के रूप में इस प्रकार वैश्विक निर्माण उद्योग में सभी हितधारकों से महत्वपूर्ण ध्यान आकर्षित कर रहा है। यह शोध पत्र संगठनात्मक संस्कृति (OC) के कारकों के प्रभुत्व, भूमिका और योगदान को नाइजीरिया में निर्माण परियोजनाओं की सफल डिलीवरी पर जांचने के उद्देश्य से लिखा गया है। शोध डिज़ाइन एक मात्रात्मक सर्वेक्षण दृष्टिकोण का था जिसमें 1233 प्रत्याशियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए प्रश्नावली का उपयोग किया गया था। 975 प्रतिक्रियाकर्ताओं से प्राप्त फीडबैक का विश्लेषण क्रुस्कल वॉलीस परीक्षण का उपयोग करके किया गया। निष्कर्षों से तीन कारक सामने आए; लोग एक ही मुद्दों का समाधान विभिन्न तरीकों से ढूंढने की अनुमति दी जाती है (नवोन्मेषी संस्कृति); नेतृत्व व्यक्तिगत क्षमता को रचनात्मक रूप से काम करने में अत्यधिक महत्व देता है (सहायक संस्कृति); इस संगठन में सेवा की स्थिति कर्मचारियों के लिए उचित है (सहायक संस्कृति)। ये तीन कारक परियोजना की सफलता में अनिवार्य हैं.