क्या विविधता लाभ देती है?: जाति, लिंग, और विविधता के लिए व्यापारिक मामला

विविधता में मूल्य दृष्टिकोण का तर्क है कि एक विविध कार्यबल, एक समान कार्यबल की तुलना में, सामान्यतः व्यापार के लिए फायदेमंद है, जिसमें कॉर्पोरेट लाभ और आय शामिल हैं, लेकिन सीमित नहीं। यह अन्य खातों के विपरीत है जो विविधता को या तो व्यापारिक सफलता के लिए अप्रभावी मानते हैं या वास्तव में संघर्ष पैदा करके, सामंजस्य को कमजोर करके, और इस प्रकार उत्पादकता को घटाकर प्रतिकूल मानते हैं। 1996 से 1997 के राष्ट्रीय संगठनों के सर्वेक्षण के डेटा का उपयोग करके, यह लेख विविधता में मूल्य सिद्धांत से व्युत्पन्न आठ परिकल्पनाओं का परीक्षण करता है। परिणाम इन परिकल्पनाओं में से सात का समर्थन करते हैं:racial diversity is associated with increased sales revenue, more customers, greater market share, और greater relative profits। लिंग विविधता अधिक बिक्री राजस्व, अधिक ग्राहकों, औरgreater relative profits के साथ संबंधित है। मैं कार्यस्थल में विविधता के वैकल्पिक दृष्टिकोण की तुलना में इन निष्कर्षों के अनुप्रयोगों पर चर्चा करता हूँ।