सुरक्षा के लिए अनुमानित संगठनात्मक समर्थन और कर्मचारी सुरक्षा की आवाज़: सुरक्षा के लिए सहकर्मी समर्थन की मध्यवर्ती भूमिका।

वर्तमान अध्ययन में, हमने सुरक्षा सहायता के 2 स्रोतों (सुरक्षा के लिए अनुमानित संगठनात्मक समर्थन और सुरक्षा के लिए अनुमानित सहकर्मी समर्थन) को कर्मचारी सुरक्षा की आवाज़, यानी असुरक्षित कार्य स्थितियों को बदलने के प्रयास में बोलने के लिए भविष्यवक्ता के रूप में मॉडल किया। सामाजिक विनिमय और सामाजिक प्रभाव सिद्धांतों पर आधारित, हमने एक मध्यस्थ मॉडल की परिकल्पना की और परीक्षण किया जो ब्रिटेन में शहरी बस चालकों (n = 213) के एक क्रॉस-सेक्शनल सर्वेक्षण का उपयोग करके कर्मचारी सुरक्षा की आवाज़ का अनुमान लगाता है। हाइरार्किकल रिग्रेशन विश्लेषण ने दिखाया कि सुरक्षा के लिए अनुमानित सहकर्मी समर्थन ने सुरक्षा के लिए अनुमानित संगठनात्मक समर्थन और कर्मचारी सुरक्षा की आवाज़ के बीच संबंध को पूरी तरह से मध्यस्थता की। यह अध्ययन कर्मचारी आवाज़ साहित्य में योगदान करता है, यह मूल्यांकन करते हुए कि सहकर्मी दूसरों को सुरक्षा मुद्दों पर बोलने के लिए प्रोत्साहित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं। परिवर्तन-उन्मुख सुरक्षा संचार से संबंधित अनुसंधान और अभ्यास के लिए निहितार्थों पर चर्चा की गई है।