स्व-नियामक कार्य समूहों का डिज़ाइन और सक्रियण

यह पेपर संगठनों में लागू स्व-प्रबंधित कार्य समूहों पर साहित्य की समीक्षा करता है, और संबंधित प्रयोगशाला और अन्य गैर-स्व-नियामक कार्य समूह अनुसंधान की संक्षिप्त समीक्षा करता है। एक मॉडल विकसित किया गया है जो स्व-नियामक कार्य समूह के कार्यान्वयन और संचालन की प्रक्रियाओं का अन्वेषण करता है। कार्यान्वयन के लिए आवश्यक शर्तें, जिसमें प्रबंधकीय कर्मियों द्वारा उचित अपेक्षाएँ शामिल हैं, की पहचान की गई है। डिज़ाइन विशेषताओं में विविधता की संरचना और न्यूनतम स्थिति भिन्नताओं को शामिल करना चाहिए। सक्रियण तंत्र को सफल समूह के लिए मार्ग को सुगम बनाने के लिए सोचा जाता है, जिसमें समूह सदस्य प्रतिक्रियाओं में विविधता, सदस्यों का समन्वय, और समूह की सफलता के प्रति प्रतिबद्धता जैसे सकारात्मक प्रक्रिया मानदंड होते हैं।