なぜ一部の職業は他の職業よりも高い給与を支払うのか？社会的閉塞とアメリカにおける収入の不平等

この記事では、アメリカにおける地位的不平等を調査するために、ネオ・ウェーバー主義的な社会的閉塞の概念を詳述し、評価します。職業にまつわる社会的および法的な障壁が、労働供給を制限し、需要を拡大し、ニーズをチャネル化または特定のサービス品質を示すことによって、そのメンバーの報酬を高めることを主張しています。閉塞の視点から導き出された仮説は、ライセンス、教育資格、任意の認証、団体代表、労働組合の五つの制度化された閉塞装置を488の職業にマッピングする新たなデータを用いて評価されます。多層モデルの結果は、特に労働供給に対する具体的な制約を生み出す閉塞の実践が、現代の職業収入の構造を形成することを示しています。これらの戦略に対するリターンは職業によって異なりますが、職業の知識基盤の複雑さとは密接に関連していません。したがって、適切に詳述されれば、閉塞理論は収入の不平等に関する個人主義的説明を補完する有望なものとなります。