心理的エンパワーメントの構造の検証：性別は違いを生むか？

心理的エンパワーメント（PE）は、意味、能力、自己決定、影響という4つの次元からなる第二次潜在構造であると考えられています。2つの検証研究の結果に基づき、PEに対する4つの次元の負荷は性別グループ間で異なる可能性があると仮定されています。191人の男性看護師と200人の女性看護師のグループ間で、SpreitzerのPE質問票の因子構造が不変であるかどうかを検証するために、多群第二次確認因子分析が実施されました。結果は、PE質問票の構造は性別間で不変であると仮定できることを示しました。将来の研究の方向性について議論されています。