経済成長、完全雇用および適正な労働：SDG 8における手段と目的

この記事では、SDG 8「持続可能で包摂的、かつ持続可能な経済成長を促進し、全ての人に対して完全かつ生産的な雇用と適正な労働を提供すること」を検討します。国際雇用主機構（IOE）が提唱するビジネスアプローチと、国際労働組合連合（ITUC）および人権NGOが提唱する完全雇用と適正な労働の人権という2つの視点から、この目標を批判的に検討しています。完全雇用と適正な労働は確かにSDG 8の中で顕著ですが、2030アジェンダは、市場中心の制度的取り決めを抱えており、それが目標達成の妨げとなる可能性があります。具体的には、SDG 8においてビジネス指向の経済成長アジェンダに完全雇用と適正な労働の人権を組み込むことは、2030アジェンダが国家の人権義務として完全雇用と適正な労働を定めているのか、あるいは単に経済成長の利益と見なしているのかを疑問視させます。記事は、SDG 8の曖昧さが人権の監視と責任を求める機会を提供すると同時に、ビジネスアプローチの正当性を高めることも示唆していると結論づけています。