オープンイノベーションと企業のパフォーマンス：中国の機械製造業からの証拠

本論文では、人材資本がオープンイノベーションと企業の財務パフォーマンスの関係にどのように影響を与えるかを研究しています。結果は、オープンイノベーションと企業の収益性の間に逆U字型の関係があることを示しています。また、人材資本（質と構造の両方）が上記の関係をどのように異なって調節するかも示しています。一般的に、従業員の教育レベルが高いほどオープンイノベーションのポジティブな効果が増幅されますが、生産志向の企業においてはその主張は成り立ちません。技術志向の企業では、技術スタッフと生産スタッフの比率が増加するにつれて、オープンイノベーション戦略の実施により企業の財務パフォーマンスが改善します。しかし、生産志向の企業では、調節の役割は否定的です。