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重要な多様性、 equity、及び包括性 学術医療機関が制度的及び構造的人種差別に取り組むための考えは、しばしば多様性・公平性・包括性の責任者を任命することから始まり、終わります...
バネッサ・グラブス (金曜日) はこの質問を調査しました。
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