왜 일부 직업이 다른 직업보다 더 많은 보수를 받는가? 미국의 사회적 폐쇄와 수입 불평등

이 논문은 미국의 직위 불평등을 조사하기 위해 사회적 폐쇄의 신-베버리안 개념을 설명하고 평가합니다. 직업에 대한 사회적 및 법적 장벽이 노동 공급을 제한하고, 수요를 확산시켜, 수요를 유도하거나 특정 서비스 품질을 신호함으로써 그 구성원들의 보상을 증가시킨다고 주장합니다. 폐쇄 관점에서 유래한 가설들은 488개의 직업에 라이선스, 교육 자격 인증, 자발적 인증, 협회 대표 및 노조화라는 다섯 가지 제도화된 폐쇄 장치를 매핑하는 새로운 데이터를 사용하여 평가됩니다. 다층 모델의 결과는 폐쇄 관행, 특히 노동 공급에 대한 실질적인 제한을 생성하는 관행이 현대 직업 소득 구조를 형성한다는 것을 보여줍니다. 이러한 전략의 수익은 직업에 따라 다르지만, 직업의 지식 기반의 복잡성과는 밀접하게 연결되어 있지 않습니다. 따라서 적절하게 발전된다면, 폐쇄 이론은 수입 불평등에 대한 개인주의적 설명에 유망한 보완책을 제공합니다.