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우리는 기업가적 지향성(EO)과 기업 성과 간의 관계 구조 및 이 관계가 맥락에 따라 어떻게 달라지는지를 새롭게 조명합니다. 공통성 분석을 사용하여, 혁신성, 적극성 및 위험 감수의 효과 측면에서 성과의 분산을 이들 차원의 고유한 변동(고유 효과)과 이들 차원 간의 공변이 기인하는 부분(공유 효과)으로 분해합니다. 저기술, 고기술, 다중 부문 기업의 이질적인 샘플에서 고유, 양자 간 공유 및 일반적으로 공유되는 효과의 경험적 관련성을 입증함으로써, 우리는 EO에 대한 기존 개념을 정리하고 이 구조의 기존 이론적 관점을 확장할 것을 제안합니다.
Lomberg 외(월,)는 이 질문을 연구했습니다.