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오리엔테이션: 다양한 이론적 틀에 기반한 코칭은 개인적 및 직업적 영역에서 번창을 촉진하고 개인의 최적 기능을 향상시키는 변혁적 개입으로 작용합니다. 연구 목적: 이 연구는 변혁적 코칭을 촉진하기 위해 코치와 인적 자원 실무자를 위한 전체적인 틀을 제공하기 위해 초자아 심리학 및 긍정 심리학 개념을 통합하는 것을 목표로 했습니다. 연구 동기: 코칭은 심리적 웰빙에 기여하는 것으로 인식되지만, 최적 기능과 웰빙을 더욱 향상시킬 수 있는 초자아 및 긍정 심리학 개념의 통합은 충분히 탐구되지 않았습니다. 연구 접근/디자인 및 방법: 초자아 및 긍정 심리학 이론 내에서 코칭의 변혁적 가치 틀과 관련된 개념을 검증하기 위해 지향적 질적 콘텐츠 분석 접근법이 채택되었습니다. 주요 발견: 최적 기능과 웰빙을 다루기 위해 초자아 및 긍정 심리학 개념을 통합한 코칭의 변혁적 가치 틀은 이론적으로나 경험적으로 지원되었습니다. 실용적/관리적 함의: 코칭은 코치와 인적 자원 실무자가 변혁적 변화를 촉진하고 클라이언트의 최적 기능과 웰빙을 증진하기 위해 적용할 수 있는 초자아 및 긍정 심리학 개념과 일치합니다. 기여/가치 추가: 이 연구는 초자아 및 긍정 심리학 개념을 통합한 경험적으로 기반한 포괄적인 이론 모델인 코칭의 변혁적 가치 틀을 제시함으로써 코칭 문헌에 기여합니다. 이 틀은 코치와 인적 자원 실무자가 개인 변화를 촉진하고 클라이언트의 번창을 증진하는 데 사용할 수 있습니다.
린다 스테인의 (화요일) 이 질문을 연구했습니다.