말레이시아 하수도 운영 맥락에서의 직업 스트레스에 대한 탐색적 요인 분석

최근 직업 스트레스(OS)에 대한 연구가 여러 산업에서 알려지게 되었습니다. 그러나 말레이시아 하수도 운영의 맥락에서는 OS에 대한 연구가 여전히 부족합니다. 따라서 본 연구는 동말레이시아의 운영 근로자에 한정하여 탐색적 요인 분석(EFA)을 통해 직업 스트레스(OS) 구성체의 도구를 개발하고 검증하고자 하였습니다. 따라서 본 연구는 OS를 측정하기 위한 핵심 차원으로 직무 요구, 작업량, 시간 압박, 작업 압박 및 직장 내 갈등과 가족-직장 갈등을 조사하였습니다. 본 연구는 단면 연구 설계를 채택하였으며, 구조화된 설문지를 사용하여 말레이시아 12개 주에서 129명의 하수도 운영 근로자로부터 정량적 데이터를 수집하였습니다. 신뢰성 검사를 기반으로 본 연구는 직무 요구(3개 항목), 작업량(3개 항목), 시간 압박(3개 항목), 작업 압박(3개 항목), 직장 내 갈등(3개 항목) 및 가족-직장 갈등(3개 항목)으로 구성된 18개 항목의 도구로 최종 확정하였습니다. 이와 관련하여 연구자들은 현재 OS 도구의 내부 신뢰성 값(즉, 크론바흐 알파 값)을 계산하였습니다. 본 연구는 OS 구성체에 대한 EFA 분석 수행 절차를 자세히 설명하였습니다. 이 연구의 결과는 직업 스트레스 연구에 관심 있는 응용 연구자들에게 유익할 수 있습니다.