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기존의 직업 태도 측정은 의존 자녀가 있는 취업한 어머니에 대한 연구에서 가장 적절하지 않습니다. 어머니의 고용 및 가사 역할에 대한 태도와 이들의 상호작용으로 인해 발생할 수 있는 스트레인을 포함하는 세 가지 척도를 소개합니다. 185명의 노동계급 어머니로부터 수집된 데이터가 보고되며, 고용 상태, 긍정적 및 부정적 정서, 삶의 만족도 및 사회적 지원과의 연관성이 설명됩니다. 척도의 내적 일관성과 타당성에 대한 증거가 제시되며, 이 중요한 규모의 근로 집단과 함께 사용하기에 적합하다고 결론지어집니다. 항목은 전체가 게시됩니다.
Parry et al. (Mon,)는 이 질문을 연구했습니다.