母親の仕事に対する態度の測定

既存の仕事に対する態度の測定は、扶養家族を持つ働く母親に関する研究には最も適していません。母親の雇用と家庭内の役割への態度、そしてそれらの相互作用によって生じる可能性のあるストレスをカバーする3つの尺度が紹介されます。185人の労働者階級の母親からのデータが報告されており、雇用状況、ポジティブおよびネガティブな感情、生活満足度、社会的支援との関連性が説明されています。尺度の内部一貫性と妥当性に関する証拠が示されており、これらの尺度はこの重要かつ大規模な労働者グループに使用するのに適していると結論づけられています。項目は全文が公開されています。