No contexto do aumento do status econômico das mulheres associado à queda nas taxas de divórcio, a “estrutura da revolução de gênero” sugere que uma maior igualdade de gênero na divisão do trabalho contribuiu para a estabilidade dos casamentos contemporâneos. No entanto, pesquisas recentes sobre este tópico não estão em consenso de que este é o caso. Este estudo utiliza o Painel de Estudo da Dinâmica da Renda para testar a hipótese de que o progresso em direção ao egalitarismo de gênero, e as mudanças associadas na relação entre a divisão do trabalho e o divórcio, é bifurcado entre níveis de educação nos Estados Unidos altamente estratificados. Os resultados indicam um apoio modesto à ideia de que os diplomados universitários têm sido vanguardas do progresso da revolução de gênero, mas também que diferentes formas de egalitarismo de gênero podem ter surgido entre os grupos. Entre casais com ensino superior, arranjos egalitários de gênero e especializados em gênero têm riscos semelhantes de divórcio nos últimos anos, de acordo com uma perspectiva essencialista igualitária. Entre casais com menor escolaridade, os resultados sugerem que o progresso em direção à igualdade de gênero no trabalho remunerado pode refletir necessidade econômica em vez de mudanças nas normas de gênero. Juntas, essas descobertas ilustram como mudanças estruturais e culturais na organização do trabalho e da vida familiar ocorreram de maneira diferente entre os níveis de educação.
Kimberly McErlean (Mon,) estudou esta questão.